湖南世纪祥峰集团培训总结回顾

  2022年是湖南世纪祥峰集团培训持续推进标准化、系统化的一年，我们结合集团战略发展的需求，通过“内训+外训”相结合的方式，开展了多层次、多形式的员工培训。


  通过《招聘与面试》、《提升与陌生人社交能力》、《如何公文写作》、《企业消防知识培训》等专业技能性培训，提升员工多方面地了解公司各部门的工作，为各部门协同作战奠定良好的合作基础。



  邀请弘一律师事务所专业律师——潘虹进行授课。潘律师通过多年的执业经验，采取案例+研讨的形式，对企业合同实务操作做专项法务培训，帮助员工迅速掌握技能。

  2022年湖南世纪祥峰集团将结合企业“十四五”发展战略和年度工作指标，鼓励员工在参加企业培训的同时加强自学能力，实现个人与企业共同成长、共同进步。