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湖南世纪祥峰集团培训总结回顾

2022-11-11 来源:原创 浏览量:1476
  2022年是湖南世纪祥峰集团培训持续推进标准化、系统化的一年,我们结合集团战略发展的需求,通过“内训+外训”相结合的方式,开展了多层次、多形式的员工培训。

新员工入职培训




  《新员工入职培训》帮助新入职员工快速融入公司,同时为胜任岗位工作打下坚实的基础。

条线培训紧贴业务


《审计眼中的好公司》


《风险控制基本知识》


《财务报表浅析》

  通过《审计眼中的好公司》、《风险控制基本知识》、《财务报表浅析》等培训,进一步强化了合规经营理念,提高风险防控能力,提升内控管理水平。



专业技能性系统培训


《招聘与面试》培训


《提升与陌生人社交能力》培训


《如何公文写作》培训
  通过《招聘与面试》、《提升与陌生人社交能力》、《如何公文写作》、《企业消防知识培训》等专业技能性培训,提升员工多方面地了解公司各部门的工作,为各部门协同作战奠定良好的合作基础。

职业素养型外训


《合同管理实务》培训

  邀请弘一律师事务所专业律师——潘虹进行授课。潘律师通过多年的执业经验,采取案例+研讨的形式,对企业合同实务操作做专项法务培训,帮助员工迅速掌握技能。

  2022年湖南世纪祥峰集团将结合企业“十四五”发展战略和年度工作指标,鼓励员工在参加企业培训的同时加强自学能力,实现个人与企业共同成长、共同进步。



电话咨询

0731-82208188

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